138.挖墙角

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驭丰集团内部高管任命会议，美微全票通过董事会表决。

她轮值时待过不少部门，职衔一直挂在十二楼，是个虚职。

此时虚职落成白纸黑字，有了不一样的分量。

驭丰集团下发红头文件，任命集团下属子公司驭永地产副总经理郁美微女士为驭丰集团董事会董事，全面负责驭丰集团本部品牌管理及公关宣传，协管集团营销中心、分管驭永地产经营开发等工作。

本议案由赵女士代董事长郁宁提名，郁诚牵头，全体董事表决签名，全票通过。

一句话总结：全是花钱的部门，她分管的工作，占据集团营销经费的75以上。

让不缺钱的人去花钱，能将钱花在刀刃上。

郁诚会用人，美微也知道自己的位置。

她上任后第一件事，要先组建十二楼团队，展开下阶段经营。

十二楼驭永地产的常务总经理是方行，前期公司大框架已经搭建好，有成熟的高档住宅开发体系和管理人员，接下来面临商业地产开发经营。

从产品定位和经营周期分类，住宅与商业属于两个完全不同的体系。

简单来讲，

住宅地产经营周期短，销售回款快，一锤子买卖，操作相对简单；

而商业地产的运营和周期更长，风险大回报高，持续营收高于住宅地产，但经营管理难度更大，需要更多资金和更强的融资能力。

驭丰集团与利亨资本战略合作签约，签的就是这部分内容。

上次发布会时推出新品，双方共同开发经营的场景体验式商业模式，也将是驭永地产正式面世后的标杆项目。

目前新加坡有成功运营的案例，背后团队与利亨资本有商业往来。

美微的想法很简单，找到解玉，想办法让他帮忙引进人才。

对，直白粗暴，就是高薪挖墙角。

专业的事得交给专业的人去做，挖一个两个还不够，她想将全体团队全挖过来。

美微约解玉面谈，地点定在公司附近酒店的西餐厅。

早就应该正式感谢他。

可前段时间实在太忙，她初上任，正式任职和轮值时的职责很不同，具体工作都落到肩上，没有一刻得闲。

解玉待人宽厚，从不为难她，每次她放鸽子了，他也是打趣新官上任别烧了眉毛。

今天再迟到或爽约，就说

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