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苏暖赶回沪市的第二天，就去公司主持年终总结大会，这次会议与上次季度会议不同的是，参会人员是全集团公司的人。
随着苏氏集团的日益强大，各个分公司加上集团总公司，在职人数达到上千人之多。
且就算如此，每年各大高校毕业季时，苏氏集团的求职者都络绎不绝。
每年新增入职人数，都在增长。
苏暖，今天一早就到了集团，在年终大会开始前，她召集了高管团队，在她的办公室开了一个简单的碰头会。
参会了人员除了皮特和几个分公司负责人外，最早一批跟着苏暖的干的退役军人，都成了集团骨干，现在他们每个人，都能独当一面了。
就连，远在深市的莉娜，为了这次年终大会，都从那边赶了回来。
等大家都找了位置落座后，苏暖才开口。
“今天召集大家过来，主要想在年终大会前，咱们开个小会，各位都是集团公司的高层领导，这两年苏氏集团之所在发展如此迅速，离不开你们这些高层，在这里，作为老板对你们的付出，很是感激”
“苏氏集团不是我一个人的，而是我们大家一起，所以我做了一个决定”
“集团公司从今日起，实行股份制管理，我作为创始人占比百分之六十的股权，预留百分之二十，集团公司日后上市给散户投资者，剩下的百分之二十分给在座的各位。”
“每个人根据职能不同，能力不同，获得股份比例也有所不同，具体的如何分配，公司会根据大家情况，合理分配”
苏暖提到把集团公司做股份制管理时，在座的高管除了意异外，心里深受感动，他们的付出，老板是看在眼里的，不然也不会把股权分配给他们。
有了公司股权后，他们不单单是为集团打工的员工，而是集团股东合伙人，大家的归属感也会更强。
“各位，大家有没有什么问题，如果没有的话，我就让法律部走程序了”
苏暖话落，众人都表示没有什么问题，纷纷表示，以后会为集团创造更大的利益。
一瞬间，大家都像打了鸡血一样，斗志满满。
苏暖，之所以提出股份制管理，除了集团公司发展日益强大，为了让高管们，增加对公司的归属感和忠诚度外，也在为日后集团上市做准备。
尽早把股权分配好，也能避免日后出现不必要的纠纷与麻烦，拿到股权的高管，也能心无旁
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