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年前最后一次省委常委会，主要议题就是慰问困难群众的送温暖活动。省政府根据以往的情况制定出了一个方案，满心以为会在这个会上很容易通过的，却没想到被穆国兴给否决了。
“省政府制定的这个送温暖活动方案总体来看是不错的，但我认为，力度还不够，授人以鱼不如授人以渔，帮助困难群众不能只看年底给他们送了多少生活必须品和多少钱，更要帮助他们从根本上解决贫困的问题。”
邬志雪感到脸上一阵热，认为自己确实是忽视这一点了，还是穆书记站得高看得远，这就是一个水平的问题了。
“我的意见是，要从根本上解决这部分群众的贫困问题，必须要使我们各级党委和政府都重视起来，挥基层的作用，找一找这部分群众贫困的原因是什么，对症下药采取一帮一的帮扶措施，只有这样，才能一劳永逸的解决这个问题。”
穆国兴喝了一口茶又说道：“榜样的力量是无穷的，我们十一个常委就先带一个头怎么样？每人先帮扶一个或者几个贫困户，再动员全体干部，给这些贫困群众提供全方位的帮助。”
穆国兴的提议获得了常委会的一致通过，江南省有那么庞大的干部队伍，处级以上干部也不知道有多少，要是这些人都能够一对一的帮助困难群众，恐怕江南也不会有那么多贫困户需要帮助了。
邬志雪好像也看出了穆国兴的真实目的，她认为穆国兴这个办法非常好，不仅帮助了贫困户脱贫，还能更进一步密切干群之间的关系，贫困群众如果能得到这些干部的帮扶而脱贫，他们能不感谢政府吗？江南省只要是消除了贫困户，社会秩序就会更加的稳定，这也是符合中央关于建立和谐社会的指示精神的。和谐社会可不是靠嘴巴讲一讲就可以实现的，而是要俯下身子去认真干。
临近年底，省委和省政府大院喜气洋洋，根据省委的指示精神，今年干部和职工的福利施行了金字塔型的分配模式。越是基层的干部职工，分得的年货就越多，年终补助也就越多，这在其他的地方可是不敢想象的。官越大拿得越多已经是一个惯例了，所有的干部也都认为是一件理所当然的事情，所以，今年这个做法还确实让一些干部职工很不习惯。
省委和省政府都这样做了，下面的各市县区自然也要跟着办了，这就是榜样的力量。由此可见，一个地方的机关工作作风好坏，干群关系是否融洽，社会的风气是否正，主要还是看这个地方的主要领导。只要是主要领导能够站得正，下面就是想搞点什
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