第五百三十九章宇宙飞船才能目标！直流研发暂停以及男人的约定！

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

航天局。

登月计划技术总结会议。

朱老师带着复杂的心情参加了会议，他期待技术工作会议上，能听到一些新的东西。

这次会议不只是对技术的总结，对于登月计划整体的总结，也是对于下一步计划的探讨与展望。

在完成登月计划以后，航天局成为了备受关注的焦点。

他们用了几十年时间，一步步建造了空间站、完成了登月，那下一步会不会有其他大的计划？

比如，探索其他星球，或者是登陆火星？

之前航天局对外发布的信息，说明他们会利用反重力技术来做一些航天上的研发，并制定了长期目标——

研制载货飞船！

这只是技术研发的目标，载货飞船用于做什么呢？是建造月球基地，还是干什么？

航天局内部对于下一步计划也是不明确的。

会议上。

在完成了技术总结内容以后，好多人也开始不断的讨论并发表自己的意见，很多人都聚焦建立月球基地上，也有的则认为应该准备登陆火星，又或者发表意见认为，应该增加对外太阳系外的探索。

等等。

各种想法都是有的。

朱老师对这些不感兴趣，因为各个目标暂时只是‘说大话’，既然定下了目标也没有具体的实施方案。

那需要很多年的努力和积累才能完成。

等会议全部结束以后，朱老师召集了航天局的核心人物，又召开了一个内部的小会议，他是想问一下载货飞船的目标，需要多长时间才能实现。

这个问题不能在会议上讨论，因为没有人敢立下军令状说时间，说出来没有实现就成了笑话。

好多人都看见了陈佳禾。

内部小会参与的人员中，陈佳禾就根本排不上名了，他只是一个部门的副司长，在座有好几个重要部门的司长，还有航天局的前几号负责人。

但是，大家都看向了陈佳禾。

航天局有意培养陈佳禾，是看待他还非常的年轻，而且做事能力很强，应该下一个目标儿以后，绝大部分人都肯定无法在职见证了。

陈佳禾可以，甚至有希望成为直接负责人。

这就是年龄的优势。

当一个科研计划需要的时间，跨度达到十几年、几十年，就肯定要年轻人挑起重担。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！