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打通了预约电话，留下备案，曾离才带着陈尧三人前往艺人经纪部报道。
负责和他们接触的是个分管经理和人事部的hr，工作态度还算认真，就是有点摆架子。
两人对曾离还算尊重，但同新人们说话就带着一副高姿态，用词也比较严厉，似乎有点想给几个新人下马威的意思。
曾离期间不做表示，她不懂人事和公司管理，但既然是自家员工，正常工作她就没必要多插手。
不过毕竟不能白来一趟，办完入职手续之后，曾离索性就带着她们三人去“拜码头”，多少争取一些宽松的空间。
曾离在繁星认识的人也不多，其中很多人又经常在外面工作，不一定在公司，所以她想了想，索性直奔大厦二十层的高层办公室。
一一照会了艺人经纪副总裁蒋月、影视制作副总裁丁鹰、监察副总裁胡婧，以及老板曹轩。
呃，曹轩不在公司。
但不要紧，曾离想进去，秘书胡雅乖乖打开这个闲人严进的办公室。
曾老师带着三个战战兢兢的小萌新，在办公室泡了壶曹老板珍藏的极品碧螺春，用电视看了一个电影，待足了近两个小时从曹轩办公室出来。
然后整个繁星大厦都知道了，公司来了三个新人，牛逼的不得了。
老板亲自面谈了两个小时，最后离开的时候，胡副总和蒋副总亲自送下楼。
次日，陈尧三人单独再来的时候，整个公司所有人都在悄悄观察他们，来到艺人经纪部，昨天的分管经理脸上的严肃冷厉变成了灿烂和蔼的笑容，态度360度大转变。
经理给他们分派了经纪人和一些宿舍待遇之类的，后面公司会给他们做一个为期30～45天的培训。
这些培训包括公司规章制度、艺人仪态、造型审美、社交礼仪、媒体问答等艺人专业素养。
在此期间，公司也会对他们业务做一个仔细的考察和评估，然后量身制定短期的发展计划和艺人人设。
如果没什么问题，等到培训结束，就可以接戏进组了。
这些东西三个人听的云里雾绕，只感觉到专业两个字，心里越发踏实和憧憬。
从会议室出来，迎面就撞上两个人，一个长相温婉，笑容甜美，另一个容貌精致秀美，气质不俗，好奇的看着他们。
两人他们都认识，前者是小有名气的兰曦，后者更是鼎鼎大名，中戏新世纪后最火的学
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