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（一）
公司老板在员工微信群里分享了一个投票助手小程序，并配文：￥￥公司领导的儿子，大家抽空投投票。
点开小程序，是某教辅培训机构搞的“人气之星”学员的评选活动。
￥￥公司是国企，我们是其合作单位。
美其名曰“合作”，实际上类似外包。有区别的是，我们公司可以名正言顺地打着“￥￥公司合作单位”的旗号进行经营。
我们图啥？就是利用这个名！
当然，这种名号不是想借就能借到的。
光有钱，不好使！
那还靠什么？关系！
我们公司成立时间不长，但发展之快令人咋舌。短短几年时间就从零壮大到拥有两百多员工的规模，还上了新三板，又在cbd新买了办公楼。成为了同行业里的翘楚。
发展如此神速，光靠管理和投钱是做不到的。
大家心里跟明镜似的清楚，若不是挂着“￥￥公司”的字样并以此为销售亮点，在竞争激烈的行业里，我们的产品恐怕很难打开销路，在市场上争得一席之地。
我们老板不仅有钱有关系，还敢干会干，公司的发展突飞猛进自然不在话下。
受了别人的惠，他人有需求，不积极些说不过去，无论事情大小。
所以我们老板对投票一事如此重视当个事，便说得通了。
类似这种辅导机构弄的投票评选，本质上就是一种宣传手段，很没意思。尽管大家都清楚，但每个家长都不想自己的孩子落后于人，哪怕是形式上，所以便会让人帮忙投票。
别看网络投票这事看起来不起眼，但某天跟这位领导闲聊时，我们老板完全可以很自然地谈及此事刷存在感。
我们公司二百多人，每人每天可投一票，为期一周。
老板发小程序动员投票后，多数员工投票后都把已投票的证据截图发到群里，每天都有。别管情不情愿，这样做可以表忠心。
我想，我们老板恐怕也会把我们员工在群聊里表现得热火朝天的投票情况，截图给该领导看，以证明自己确实出力了，而且所出的这份力还是有重量的。
投票结束后，那领导的儿子获得了九千多票，排第六名。
第一名的票数接近一万五。这得有多少人脉关系啊！
（二）
女儿一开始是在老家接种疫苗，后来老婆回娘
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