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但荆小强还是给了，杨宁静和戴维带来的数据库技术，的确对啊哈网本身的黄页功能是个巨大提升。
杰瑞他们把戴维主导的数据库一接入尝试，就发现无论是分门别类的找寻网站，还是搜索梳理架构的效率都高了许多倍。
荆小强分了百分之05给这两位，在已经价值十亿美元的aha网，这就等于是花五百万美元买了他们的数据库技术，而且还能伴随显而易见的未来股份成长。
戴维二话不说就一头扎进好嗨的技术海洋，杨宁静则恨不得把一天掰成48小时来肝脑涂地的回报。
因为股份归股份那是不动产，荆小强还给了他们一份更有前途和丰厚报酬的职务。
杨宁静这家互联网管理公司，在整个跨越时间里，不断从来投奔的互联网工程师、经营管理人才里汲取人手。
目前已经有六十多人规模，不少人也陆续像得令亲兵一样陆续前往梦幻庄园就职，有半数则一直跟着磨合形成管理模式。
搜索引擎aha网，马赛克浏览器公司，互联网广播社交论坛网站，国际电影网，二十世纪动漫工作室，这五家目前荆小强手中的网站电脑公司，基本都是以技术大拿为主，包括杨宁静都不是工商管理专业。
但恰恰就是他这么华裔工程师，来带领专业管理公司的各种名校工商管理人才，横向管理这五家公司的非技术岗位，特别是包括技术发展方向。
其实这种模式荆小强已经很熟悉了。
就是嗦尼提供给他的那个特别事务部，一堆如工蚁般勤恳的管理人员，作为他跟工程师、研发部门之间的衔接。
充分利用好荆小强知道方向，却不太懂技术的特点，推出一个个优秀的成果。
杨宁静都负责提供各种专业技术的衡量，但定夺在荆小强这里。
况且整家管理公司除了杨宁静，一个华裔都没，包括他自己都是右岸移民，不会让任何人觉得有什么华人入侵硅谷的迹象。
但在这段时间的接触中，荆小强稍微试探了下，比较委婉的提出，在不引起反感的前提下，是否各家公司能尽量给些中国人学习参与的机会，杨宁静非常肯定的说好。
所以最后私人会议聊的就是这：“我会在焦盆、右岸、沪海、hk都设立规模比较大的软件分公司、人才基地，利用亚洲比较便宜的人力成本，来完成互联网公司里面那些劳动密集型的工作……”
后世的所有人都知道，
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