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见柯磊走远，陈然对张希说道，张希，我就是这家酒店的营销部的总监陈然，我们酒店也在招聘销售人员，你有兴趣跟我聊聊吗？陈然想起了要给周丹丹配一个助手的事情，这个张希看起来挺合适的。
酒店也需要销售人员？张希有点奇怪，可能他也是第一次听到。
需要，陈然讲了一下酒店的经营模式和销售的产品，张希明白了过来，说道销售工作时他也不紧张，问了好几个问题，当知道SMT的主要客户是工业区的大型工厂时就来了兴趣，然后就产品问题又问了陈然一些问题，之后又了解了一下陈然和游艇会的关系。
我知道了，陈总，我对贵司的工作很感兴趣，我愿意和您继续沟通。
陈然问了几个问题，发现张希对扫工业区、跑工厂做陌生拜访、和客户的沟通等这套工作有一定的经验，加上他的谈吐也还不错，回答问题一点也不紧张，沟通时神色自若，逻辑清晰的侃侃而谈，还有形象气质都不错，陈然觉得自己的销售部要么就不要在进人，要进就一定是要这样的人。
聊完专业技能，陈然把话题转到了张希的个人和家庭情况的了解上，张希是家里的老大，今年20岁，高中毕业就到深州来打工，在电子厂做了几个月的普工，在老乡的介绍下进了目前这家电子厂，差不多做了一年多了，因为这家公司规模不是很大，很多的订单公司都没有办法按时的交付，张希本来是希望找一家规模大一些的电子厂做销售，却被中介公司把简历推荐给了游艇会，当时对这个商业模式很感兴趣所以答应了面试邀约。
陈然聊到这里的时候有点担心了，不晓得张希对SMT的职位有多大的意向。
为什么愿意和我们继续沟通？我想你的意向应该是大型的电子贸易公司，而不是我们。
不是，我是觉得虽然我们销售的产品不一样但是客户群体是一样的，工作内容很相似；还有就是感觉你们公司很规范，又是外资企业，还有您刚才让柯经理去做的事情我很佩服。
好，既然你能这么想，那我就说说我们的情况，我们的销售模式和你以前的工作是很相似的，这一点很符合我们对销售人员的要求；薪酬上我们有别于其他公司，略微要高一些，而且我们还有科学的销售提成和奖金管理办法，陈然打了一个比喻让张希知道了大致的销售任务和工资提成。
我们酒店现在经营良好，销售部的工作运行正常本来暂时是没有招聘销售人员的计划，和你沟通后我发现你很适合我们
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