第2章 痛苦的配合

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大会宣布过后，刘美正儿八经地坐在了科长的交椅上，我和刘辉格与刘美之间是清楚地被领导与领导的关系。在日常的工作中，就应该是刘美出主意，我们讨论；刘美做决定，我们来执行，两个副科长，各自做好本职工作，管好货源和出口的事。实际上，一个好的科长，就是兵头将尾，执行好上面的决议，带领好手下的兵，关键是遇事得能拿出主意，甚至得是个“主意作坊”才行。可到了我们这个科，一切全都乱了套了，我们这个刘科长，遇到需要她拿主意的事情了，就只会说 “研究研究”！例如：我请示，某某工厂的货可能无法按合同规定时间发货了，可否通知客户修改信用证，延期一个月即可、再有我请示，某某工厂在生产方面断顿了，可否安排些备货，最好可以和商品员一起去趟厂点，还必须得有您或我的签字手续；刘辉格请示，繁荣集团D/A的额度已经用完，给他们的货还发不发？如果不发，是否可以给别的客户？黄金还剩70克，下个月已经不够用了，白银还有8公斤，也该购买了，需要联系材料科等等。我们每提出一个问题，得到的答复都是“研究研究”！经过几次这样的会议，我终于忍不住发飙了：“一位书记，两位副科长，您还要怎么研究？您同意，我们办！您否定，我们听着！您总这么耗着，我们怎么和下厂员说话？怎么和工厂交代？”我们的刘美科长哭了，抽泣地说：“咱们再研究研究”！其实我们心里都明白，刘科长所谓的“研究研究”，其实就是等到中午，老徐回到科里，她进行汇报，得到老徐的指示后再回复我们。如果赶上老徐出差了，那这个“研究”就不知道得拖多少天了。在其位不谋其政，有这么一位正科长，这活可该怎么干呀！科里的工作开始混乱，我无所适从，因为我是个预备党员，于是找到书记李云，向他诉说我的苦衷。李云说：“这科里的工作是没法干，原本还准备配合你们把科里的工作搞上去。但现在什么事都得研究！老徐中午一在这吃午饭，刘辉格就回家吃饭，你呢，就到下厂员那屋去打扑克，我也得找地方回避，长此下去，咱们这个科还不得成立老徐的一言堂？咱们这位科长又是天一脚地一脚的，没个谱！我的小孩还小，我决定申请调走吧！有罪你一人慢慢受吧！”我说：“我想让你帮我解解心宽，你可倒好，脚底下抹油，溜了！”李云苦笑道：“就这局面，谁能扭转？”果不其然，没等两个月，李云就调到工艺品进出口公司里。跟书记也没聊出个所以然来，那就找党委联系人—简南吧！我把景泰蓝科目前的状况和我的状况一一作了汇报后，简南说：“刘美是怎么当

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