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易雪城当初也经历过这么一回，当时真的感觉皮都差点被趴下一层，不过进来以后，他对于之?前的严格要求，也表示一千一万个理解了。

但是因为这种细致到变态的筛查机制，易雪城手底下已经缺人很久了，一直没有得到补充，这时候难得看到一个新?人，真的就?想直接抢过来。

可惜，跟他有类似想法的还有不少，易雪城看了其他几个人一眼，决定先下手为强，管他是骡子是马，先牵到自己的马厩里?再?说。

没办法，人实在不够用，简直恨不得把门卫大爷养的狗，都给直接抓过来当助理用。

没想到，听到了易雪城的话，其他几个在这边待得年限更久的项目负责人，非但没有赶紧抢人，神情明显有些异样，还有一种忍不住憋笑的感觉。

当然，抱怨缺人这事儿，还是肯定要做的。

听说了项目负责人此起彼伏的抱怨，所长也很无奈：“这个事情我已经跟上面反映过很多次了，主要还是最近咱们扩张太快，很多环节都没有衔接上，相信顶多三个月，等这一波过去，该补的人全会慢慢补上来，你们不用担心，保证一个都不少你们的。”

有个项目负责人不耐烦的说：“还要三个月，到时候我手上的项目说不定都做完了，所长，你看在我这个项目这么重要的份上，还是把新?人给我用吧，我保证很快给你训练出来，成?为独当一面的大将。”

“你那个项目还要三个月才能做完？也太慢了吧，我手边上这个一个月就?能搞定，唯一缺的就?是足够的助理了，所长你就?给看着办吧。”

“你们这个争那个抢的，连新?人究竟是什?么专业都不知道?，有什?么好抢的，我就?不一样了，我这边属于交叉学科，什?么专业都用得上，而且特别锻炼人，要不直接来我这边，我保证你有足够的实验机会。”

大家七嘴八舌，终于加入了抢人大战，这才让刚才以为自己说错话了的易雪城，稍稍放松下来。

他很明白，这种对于新?人求贤若渴的状态，是很难出现?在已经成?熟稳定的研究所和实验室的，也只?有刚刚新?成?立，又或者突然迎来一个爆发期的研究所，才会有这种气氛。

所以他还挺珍惜这种状态的，但是所长，却?明显不在状态。

“什?么新?人？哪里?来的新?人？我自己这边都缺人了。”所长疑惑的说。

易雪城一愣，终于有点觉出味来，又看看边

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