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在大家眼中,没有完不成的任务,只有不够努力的自己。

分给自己的资源都是公平的,也是岚姐精挑细选下来最贴切他们个人的。

他们可干不出端起碗吃饭,放下碗骂娘的事情。

他们没有忘记自己曾经是如何羡慕别人所能拿到的资源,又为自己的境遇黯然神伤。

可现在每个人能够拿到的资源都数不胜数,完全有挑的余地,这还有什么好埋怨的呢。

对于岚姐的回访,所有人都表示:放心岚姐我能行!不行也得行!

可以说是非常省心了。

尽管她问候的结果前后并没有产生多大变化,但每个人都因为岚姐的记挂而高兴了好一阵子。

还好还好,咱们岚姐并没有因为有了新欢就忘了旧爱,我们还是被她放在心上的。

这样一来,大家工作都更认真了,梦想着要成为岚姐唯一的好崽崽。

忙活完这一切之后,尤傲岚还给新开起来的剧本策划部开了一个短会,部门带头人正是之前的编剧段夏。

好不容易旗下有了这么多好演员,傲煌自家产出的剧本也要更加优质量大才行。

要不然自家演员演都演不过来,就更别说拿剧本钓大鱼,争取吸引到别家公司的好演员们。

但要是说自家傲煌产出的剧本都不够自家演员拍,内容上也不够优质上乘,那样核心竞争力就会下降,好演员就会被其他公司攒着的好剧本给吸引走。

尤傲岚还是很注意这方面的问题的。

可以说,剧本就是傲煌的未来核心力量,是它逐渐与其他娱乐公司区别开来的最佳通行证。

好演员配上烂剧,照样会拉垮。

剧本这方面绝对不能差。

于是策划部的第一次工作会议,就这么突然的召开了。

除了段夏和尤傲岚见过几面之外,其他都是走纯文本形式提拔上来的新人,还没能见过公司最高层领导。

大家很是拘束。

但尤傲岚可管不了这么多,她一上来就直击工作核心,挨个点名做汇报。

性格怎么样无所谓,她也不需要马屁精留在身边,只要工作做得好,管你内向还是外向,通通都没关系。

这种一视同仁的职业化态度,反倒让大家的心放了下来,很快就进入了工作状态。

尤傲岚在建立这个部门之后,投了大价钱进去好好

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