第203章 仲夏日玫瑰宫谈判

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布兰卡市短时间陷入用工紧缺的状态，毕竟开工的工厂太多了，

圣赫塞的解决办法很简单，直接去附近的小城镇招人，现在阿根廷很多城市戒严了，禁止大规模人口流动，就是怕变成叛乱，估计必隆也不知道真正搞事的其实是军方。

现在也只能这么干了，只是要苦一下人口增长率了，为了解决就业，旗下不少工厂有1/3的工人是女工，这已经是尽量压缩的了，因为像服装厂这种活，大部分只能是女工干活，

而他基本主要招聘35岁以上的，美其名曰做事比较可靠稳重，不像年轻人那么不成熟，更容易提高良品率。

他只有一个目的，就是促进人口增长，刺激鼓励这里的年轻人多生娃，而且用报纸轮番轰炸，宣传。

跟她们说，30岁之前都是黄金生育年纪，超过35岁就是高危孕妇，很容易一尸两命之类的，而且他还打算提议市立法会出台法案，降低法定婚育年龄，鼓励早婚早育，多生多育，而国立南方大学附属医院最重要的一个科室就是妇产科。

在圣马丁市的实验政策表明，这样搞效果还是很显着的，男主外女主内，发的工资养活四五个小孩不是问题，而且市政税收充足，开始修建互助型的托儿所，还发工资。

而且年纪大的女工在圣马丁市更有竞争力，圣赫塞要求工厂多招聘年纪大的女工，家里小孩多的更是有录取优势，圣马丁市即将开始出现爆发一次婴儿潮，预计今年2月底开始每个月都出生很多新生儿，因为这些政策也是从去年下半年开始陆续出台的。

这样奇奇怪怪的政策出现在圣马丁市，这里的人都开始有些习以为常，圣马丁市有几个工厂规模很大，光普拉里食品几个厂就有6000工人，蓝云纺织也有4000多人，

雷恩机械厂、玛雅化肥厂、玛雅炸药厂这些都是纳税大户，还有几个建筑承包公司，所以也影响了整个城市的招工政策，还间接影响了供应商，有一条考核规定就是工人年龄的。

就算这样也阻止不了这些资本家的原始驱动，外边的的工厂更喜欢用年轻的工人，这就是阿根廷有很多外国黑工的存在原因了，这是另一个问题，大多数时候就是睁一只眼闭一只眼，只要他们不使用太多阿根廷育龄妇女，否则税务局就不定期去罚款一下，并宣讲政策，对于外来黑工，圣马丁市相当宽松，甚至出台政策，鼓励他们入籍，女性相对容易，男性相对难一点。

这也是变相抢夺来自附近国家的育龄妇

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