第398章 我们才是同一类人

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历史的齿轮总在无声无息中悄然转动。

陆阳为了帮麦洛冰与宝展集团凌峰董事长见面，必须要加快速度才能跟上竞标项目的进度。

麦洛冰做科学研发是一个合格的领导，但是做关系开发和维护却不擅长。

她无头苍蝇一般乱撞一番后，并没有收获多少实际效果。

通过不断应酬接触到的宝展集团员工几乎都是基层员工，没有能力帮忙引荐她和凌峰见面。

陆阳之前就一直在考虑一个问题：以凌峰董事长深居简出，小事基本不出面的做事风格，可以和他直接说上话的人，能有几个？

不要说涞东市的分公司或者竞标小组了，哪怕他们省外的集团本部，说不定也没有几个高级领导可以和他直接接触。

以陆阳有限的社会经验和认知来看，他觉得术业有专攻，想联系上凌峰，未必一定要自己去搞定所有的关系。

比如，华科宇集团业务部门的员工和宝展集团内部高管接触上的机会，显然比其他人多得多。

虽然大家是竞争对手企业，但都从事同个行业，业务层面或多或少都有交集。

从这个层面上来说，精通业务擅长交际的孟海反而是最有可能与凌峰董事长见上面的人。

如果是正常的情况下，凌峰这边的人脉关系孟海捧在手心都来不及，绝对不可能拱手为麦洛冰牵线搭桥。

尤其是10月竞标，研发部出一份竞标文件，业务部出一份竞标文件，谁优秀，谁代表华科宇参与竞标。

事关部门荣誉和专业能力的比拼，大家都卯着一股劲，想要压过对方一头。

而这一次情况很特殊，本来应该是死敌的业务部副总裁孟海，却成了帮助陆阳转动加速齿轮的人。

华科宇内部两大部门元老一起向林乐提出想要重用陆阳，这在林乐任职十几年的工作经历中还是首次发生。

面对这种快乐的烦恼，林乐不敢替陆阳做决定。

林乐知道，陆阳每次考虑事情和做的决定都是异于常人，所以她十分慎重地叫来了陆阳，当面把孟海和高镇坤的申请告诉了他。

“一个是成为安保部的副总裁助理，一个是成为最核心部门业务部的经理，这一次，你会怎么选？”

陆阳耸耸肩：“高总想让我当他的副手，这个我可以理解，毕竟刚刚帮了高天才一把。孟总想把我调到业务部，这又是唱的哪一出戏？平时他就烦我烦

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