第253章 题材龙头三板的次日买点模式

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“我觉得我们可以加强内部培训，提升大家的专业技能。”

苏阳思索片刻后回答：“另外，也要注重团队建设，增强大家的凝聚力。”

“那您有什么具体的建议吗？”林鹿好奇地问。

苏阳举例说明：“比如定期举办内部讲座，邀请行业专家来分享经验；或者组织户外拓展活动，让大家在轻松的环境中增进了解、培养默契。”

“这都是好主意。”陈着赞同道，“我也觉得我们应该多开展一些团队活动，增强团队精神。”

“那我们就把这个列入下一季度的工作计划。”叶妤欣果断地说，“我会负责协调安排。”

“太好了，我期待着！”

赵梓颖、林鹿、陈着、李德昌、余华生、杨义军和孙颜异口同声地说。

他们的眼中，闪烁着期待与兴奋。

夜渐渐深了，小吃街的人流逐渐减少，大家也吃得心满意足。

苏阳提议大家去附近的茶馆喝杯茶，聊聊天。

于是，一行人来到茶馆，找了个安静的角落坐下。

茶馆内，古色古香的装饰与悠扬的琴音，营造出宁静舒适的氛围。

苏阳与叶妤欣坐在中间，其他人围绕两侧。

他们品着香茗，谈论着工作、生活，分享着彼此的喜怒哀乐。

苏阳与叶妤欣始终微笑着倾听，不时给出建议和鼓励。

他们知道，这样的团队氛围，正是他们所追求的，也是他们能够战胜困难、创造辉煌的基石。

“苏总，您觉得我们工作室，未来的发展方向是什么？”

赵梓颖突然问，她的眼中充满了期待。

“我认为，我们应该专注于短线交易，充分发挥我们的优势。”

苏阳沉思片刻后回答：“同时，也要不断学习新的知识和技术，提升我们的竞争力。”

“那我们应该如何，提升团队的整体素质呢？”林鹿紧接着问。

“首先，我们要定期组织培训和研讨会，让大家有机会分享经验和知识。”

叶妤欣回答：“其次，要鼓励大家自我学习，提升个人能力。”

“最后，要建立良好的激励机制，激发大家的工作积极性。”

“那我们这些老头子呢？”李德昌开玩笑地问。

“你们是我们团队的宝贵财富，我们会根据你们的特点和需

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！