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近日，成都市某公司面向社会公开招聘编外人员8名。招聘范围及对象符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。招聘岗位是金牛区九里堤街道办事处编外工作人员8名。按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1：3的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检环节人员名单。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。此次招聘的编外人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。虽然月薪只有两千多，但是吸引了很多人的关注。
关于网格员，可以看我之前写的这篇：网格员劝退！深圳三年：又苦又累，工资低到崩溃！
街道办编外，说白了也就是合同工，那为何还会有那些争相进入街道办工作的人呢，他们是为了追求稳定还是其他原因？小编为此做了搜集统计，直接看答案吧：
街道办编外工作
工资二千多，走了一个人，立刻马上就有新的来补上，根本不缺人。在里面的人随时都在推荐人进来，没有空位的时候就排队，有了坑位就马上进来上班。两千多工资到手，朝九晚五，如果是网格员偶尔会加班，坐办公室的基本上不加班，只有五险没有一金，包早午饭，女生排队想进就算了，男的也很多外面公司当个前台都有四千一个月呢，进来图稳定吗？不过我们都是进来就开始买社保，这个应该已经超越80%小私企了。
总结一下，街道办编外的工作之所以有很多人抢着进，其原因可能如下：
1、稳定性：虽然街道办编外的工作没有编制内的职位稳定，但是其相对稳定，只要不犯大错误，一般不会被辞退。
2、社会地位：在中国社会，街道办的工作具有一定的社会地位，与社区、居民有着直接的联系，对于一些希望服务社区、有一定社会责任感的人来说，这是一个很好的选择。
3、发展机会：虽然街道办编外的工作可能相对基础，但也是一个了解社区、积累经验的平台。如果表现出色，也有可能得到提拔或转岗的机会。
4、工作环境：街道办的工作通常与社区居民打交道，工作氛围相对轻松。
5、薪酬待遇：编外人员的薪酬通常高于市场平均水平，对于一些刚毕业或者寻找过渡性工作的人来说，这是一个考虑的因素。
6、招聘门槛低：街道办编外工作的招聘门槛通常较低，大
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