第116章 补偿事宜
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但是他现在的品行已经被厂里人质疑了，
档案都记录了好几次了，虽然技术还行。
但有了污点的人，如果以后他想要用人，想要提拔他，想要堵住悠悠众口。
难度不是一般的大。
厂里的八级技术也并不少。
目前易中海对于他并没有什么大用处。
不过他们既然是来办事的，自然要先办好。
他估计贾家肯定会派人接班，那么这个娇媚的秦淮茹自然迟早会去的。
所以他不必急在一时，好菜不怕晚。
“嗯!今天呢，我和郭主壬是代表厂部领导以及钳工一车间来看望你们一家的。”
“贾东旭同志，对于这次的事故，为什么发生，厂里和你都比较清楚。”
“在这个事情上，厂里没有任何的事故责任。
都是你咎由自取，且不听工友劝告，才导致事故发生，进而导致生产延误，机器损坏，损失重大。”
“本来呢，按规矩，你是要接受处分，并且会取消你家的顶岗权。”
“但是……”
贾东旭、贾张氏和秦淮茹三个人心情都紧张了起来，一颗心都提到了嗓子口了，贾家的未来如何，就在李新民的嘴里判决了。“但是，“九四七”
考虑到你们一家是轧钢厂的老工人，你爹和你都是轧钢厂的工人，这些年下来，就算没有功劳呢，也有苦劳。”
“你呢，现在还年轻，家里上有老，下有小的，生活不容易。听说你家媳妇儿又怀着身孕。”
“厂部领导本着人道主义关怀，考虑到你家以上的情况。”
“所以，这次并不追究你的事故责任，也免除了你所有的医疗费用。”
“同时对于你这次受伤，做出一定的抚恤。
当然这个抚恤肯定是没有正常工伤高的，因为你造成的损失，可是远远比正常的工伤高，而且这个事故，它本不应该发生。”
众人都知道要说到抚恤金金额和接下去的待遇了，所以个个竖起耳朵。
“厂部出于人文关怀，给予贾家两百六十块慰问金。”
“另外，给予贾东旭每个月五块的生活费。”
“贾家可安排人接班，三个月内完成接岗事宜。”
许大强看了一下秦淮茹道：
“如果是贾东旭妻子来顶岗的话，产后三
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