第122章 同事老板夹缝求生存

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距离培训结束还有一天，大家都相处的格外好，因为几天的熟悉，所以谈恋爱嗨的很，几个美女都沉浸在追求当中，状态是相当好，除了一个人，那就是我们的刘导，强忍着怒火，做着培训，在培训期间，老板又找了一个美女和帅哥。颜值还是可以，我认为还行，这人出社会好多年了，所以懂做餐饮，至于那个美女，就是来耍的。说不定哪天就跑了。刘导说明天不培训了，下午直接来门市了，因为装修的差不多了，要熟悉下现场了，所以下午来门市先演练一遍。

所以我在培训的时候，在刘导要求展示才华的时候，我果断跳了出来，大力支持刘导的要求，毕竟嘛，在那混，不管领导是个什么类型的人，拉好关系才是最重要的，所以在舞蹈结束后，刘导的心情稍微好点了，然后对我的印象也高了，毕竟嘛主动跳出来给自己解围的人，谁不喜欢。也是因为舞蹈，所以陈美女对我的印象也好多了，毕竟嘛男的会跳舞，肯定是个加分项，于是乎陈兄脸黑了，自己的风光没了，我扳回一局。

刘导跟我聊了聊，我俩做了一个培训的总结，其实我只是顺着刘导的思路说话，反正刘导都对，所以刘导认为我超级懂事，这就是情商，顺着人家的心意，思路，说顺的话，人家中意你了，才能有后续。我大力的夸了刘导的辛苦教导，而且高度的认可了刘导的专业能力，其实就是投其所好。所以我俩关系从那天开始就超级好，因为顺他心意。更重要的是，在餐厅能用文化了，所以在展示舞蹈后，又露了露文化，得到了刘导的高度认知。因为文化能创造更多价值，而且是不可替代的价值，所以这是我的核心能力之一。

同事也看出来了，我跟刘导关系处的超级到位，但想不通，因为仅仅一段舞蹈不至于太当个事情啊，不过只有我知道。所以开业前，开了个好头，起码领导重视我了。于是跟领导套好近乎了，我就去讨好同事了，毕竟嘛上层处理好了，就要处理一个寝室的关系了，不然容易遭同事阴招，毕竟嘛，我们都是一条战线的，你跑去跟领导混，感觉像是领导的亲戚来监视的。所以动作要快，姿势还得帅，不然第一个挨打的就是我，而打我的人就是寝室室友。

于是培训完了以后，我提了个建议，这个建议他们无法拒绝，晚上出去打通宵的游戏，打英雄联盟，直接开五黑，爽翻天。打游戏前，先买点吃的和喝的，重点是啤酒和零食。室友一听，动心了，纷纷响应，于是我们准备了哈，穿好了衣服，带了身份证，直接翻围墙出去浪了。因为到了晚上十点左右，大门就关了，所

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